人文学院2008年工作计划要点

     2008年，学院工作的指导思想是，在学校整体工作安排指导下，围绕“抓住机遇，实现学院新发展”这一主题，以提高教育教学质量为基础，以凝练专业学科方向为核心，以优化整合师资队伍为关键，大力推进内涵发展，全面提高教育教学质量，构建和谐学院，努力推动学院各项工作又好又快的发展。

　　根据学校工作计划和学院工作实际，全年要重点抓好以下七项工作：

　　—、党建和思想政治工作

　　1、学习宣传贯彻党的十七大精神。积极推进党的十七大精神“进教材、进课堂、进大学生头脑”工作。加强十七大精神的学习和研究，组织教师申报相关课题，力争出一批理论成果。组织以思政课教师为主体的十七大大精神讲师团，在全校师生中开展宣讲活动。进一步整合资源，创新载体，以知识竞赛、报告会、主题征文比赛、大学生宣讲团等活动为载体，在学生中广泛开展十七大精神的学习活动，掀起学习十七大精神的高潮。加强学院理论中心组学习。

2、完成党委换届选举工作，加强以学院各支部为核心的基层干部培训，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥分党校作用，进一步加强党员发展。

　　　二、人才和师资队伍建设工作

3、抓好高层次人才引进和紧缺教师补充工作。按照学院专业学科建设的整体布局，力争引进学科带头人或学术带头人1-2名；补充优秀博士4-6名，硕士1-3名。

4、继续推进现有教师的培训提高。争取各种国内外学习进修机会，鼓励低学历教师报考博士硕士研究生。争取科技人员进学校支持计划，其中推荐省级名师1名，校级名师1-2名，学校拔尖人才支持计划1名，骨干计划1-2名，出国研修计划1-2名。　　  　　

　　三、教学和专业建设工作

　　5、加强专业建设。努力做好本科各专业培养方案修订工作，在公共事业管理专业调整和政治学与行政学新专业建设过程中努力争取学校给予较大的支持和投入。进一步加强教学科研实验室建设、学院资料室建设。

　　6、加强课程建设。深入开展学院课程建设工作，积极培育学院各类课程建设项目，建设和完善学院3门精品课程，力争上半年上网使用，并有组织有计划地推荐申报学校各类课程建设，积极申报2008年校级网络课程建设项目。

　　7、加强教风建设。开展教风建设活动，完善评价制度，健全教风建设的引导、激励和约束机制。加强师德和教师综合考核，规范教学运行，力争使人文学院教师的“学评教”成绩达到全校平均水平之上。通过教风建设促进学风建设，建立教风学风相互促进、良性互动的工作机制。建立院领导、科级干部联系班级制度，进一步完善全员育人机制。

8、加强队伍建设。加强教学团队建设：重视教研组建设工作，积极筹建教学团队，以基础课程为主要对象，力争建设1个校级优秀教学团队，并进一步在专业课程（群）中建设优秀教学团队。利用团队优势，实现资源共享。重视青年教师培养，为保证导师制的有效实施，加强对青年教师的培养，认真落实青年教师导师制和讲课比赛制度。发挥教学名师等优秀教师在青年教师成长过程中的示范与榜样作用，并在本学年为青年教师开设2次左右教学示范课。

9、强化实践教学，力争人文学院综合实验室建设项目获得学校立项支持。加强实践教学基地、实践教学环节和毕业论文撰写的管理与规范，提高实验室使用效率，提高学生的动手和操作能力，积极构建实验——模拟训练——实习的实践教学模式。

10、积极探索教育教学方式、方法，根据教务处的总体安排，认真组织全院教职工开展教学方式方法大讨论，加强教学研究，改革教学方法，充分利用现代教育教学手段和条件，鼓励教师利用启发式教学，跳动学生学习的积极性和主动性，不断提高教学质量，力争年内形成一本教学研究文集。

　　四、科研、学科建设和研究生工作

　　11、认真规划学科发展思路，扎实推进学科建设。根据学校《哲学社会科学发展规划》，按照整合资源，创新发展的思路，重新凝练学科方向，整合学科队伍，实现跨院、系所的学科组合，形成合力，提升团队整体学术水平。

　　12、积极组织申报各级各类科研项目和科研奖项，提升整体科研水平。以提升整体科研水平为目标，充分整合现有科研资源，发挥组合优势，创建以科研项目为纽带的科研团队，积极组织申报国家基金、省部级科研项目和各级科研成果奖项，邀请专家进行课题设计的专门指导，以提高申报课题的质量，力争在获批各级课题方面取得突破量。努力提高科研成果的质量和档次。力争本年度全院在cssci刊物上发表论文达10篇以上。

　　13、创建新的研究平台，在充分论证的基础上完成西部乡村文化研究中心的申报筹建工作，组织专家队伍，完善运行机制，逐步形成研究特色和学术影响力。

　　14、精心筹划，整合力量，努力做好本年度学位点的申报工作，争取获批经济法、公共事业管理硕士学位点，申报科学技术史和马克思主义理论、教育学博士学位授予权。

15、配合研究生院完成本年度研究生培养改革各项工作，修订完善研究生培养方案，启动研究生教学大纲编写计划，加强研究生导师队伍建设，规范研究生培养各项环节，加强指导，培养研究生科研创新能力，保证研究生培养质量。

16、努力加强对外学术交流，聘请相关专业的理论及实务专家担任我院客座教授，邀请国内外学者定期为我院师生做学术讲座，营造良好的学术交流和研讨氛围。鼓励教师参加高层次的国际国内学术会议，提升教师的科研水平，拓展教师的学术视野，并扩大我院的对外影响。

　　五、学生和学风建设工作

　　17、创新载体。以创建优秀学风班为抓手，做到创建活动有计划，有措施，有考核，有实效，推进优良学风的形成。出台《人文学院加强学风建设的实施意见》，召开学风建设动员大会，在全院学生中形成勤学、乐学、会学的良好氛围，在学风建设中出成果、出亮点和形成经验。

　 18、加强就业指导工作。针对学院实际，积极组织毕业生就参加各类就业洽谈会，积极提供就业信息，做好信息咨询、政策指导工作，教育毕业生树立正确的就业观念。动员全体教师、学院领导为毕业生就业提供信息，给予充分的指导。确保08届毕业生的初次就业率达到全校平均水平。

六、行政工作

　　19、加强制度建设，明确导向。制定《人文学院提高研究生教育教学质量实施办法》、《人文学院培训服务管理及收益分配实施方案》、《人文学院教师指导学生学习类活动奖励办法》等，修订完善《人文学院科研奖励办法》。

　　20、组建和完善学院新的教学科研组织体系，完善学院非常设机构。按照现有专业学科重新组建教学系、部；进一步完善院务委员会、教学委员会、学术委员会、学生工作领导小组、教学督导组等5个学院非常设机构。

　　七、培训开发和社会服务工作

21、继续扩大农业推广硕士专业学位培养的办学联系点和招生规模，严格管理，确保教学质量，争取较好声誉，形成办学优势。

22、做好2008年辅修专业和函授专业的招生宣传工作，完成年内招生各  人的目标。

23、进一步加强培训服务管理，出台《人文学院加强培训服务工作实施意见》，提高教职工参与学院培训开发工作的积极性，拓展培训服务的新渠道。