关于对部分空缺处级领导岗位进行校内公开选拔的安排意见

 

根据我校《2007年处级领导班子和领导干部换届工作安排意见》的有关精神，鉴于部分处级领导干部在换届后尚未配备到位，按照校党委工作部署，决定对部分空缺的处级领导岗位进行校内公开选拔，现将有关工作安排如下：

一、公开选拔的方式

1．通过公布岗位、公开报名、进行民主测评等方式确定初步人选，按照干部选拔任用程序决定任用。

专职管理岗位公开选拔的范围为全校符合条件的专职管理干部，业务岗位公开选拔的范围原则上为本单位符合条件的专业技术人员。

2．本次公开选拔未能产生合适人选的岗位，继续空缺或由组织调配产生。

二、公开选拔的基本条件和具体要求

（一）基本条件

1．具有履行职责所需的理论政策水平和思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，在工作岗位上能改革创新，开拓进取。

2．有大局观念、服务意识和奉献精神，能坚持原则、依法办事、公道正派、清正廉洁，善于团结同志。

3．坚持解放思想、实事求是，能认真开展调查研究，具有胜任领导工作的组织管理能力和综合素质。

4.须具有干部身份，并具有全日制普通高校本科以上学历或硕士以上学位。

5.截止2008年12月31日，新任正处职干部年龄男性一般不超过50周岁，女性一般不超过48周岁；新任副处职干部年龄一般不超过43周岁。

6.新任正处职干部：专职管理岗位须为有3年及以上副处长岗位任职经历的现任副处职干部；“双肩挑”岗位须为正高职称，并具有博士学位的专业技术人员或为符合提拔条件的专职管理干部。

7.新任副处职干部：专职管理岗位须为有3年及以上正科长岗位任职经历的现任正科职干部；学院（系、部）业务岗位，须具有副高级以上专业技术职务和硕士以上学位，一般应具有系（所、教研室）主任等业务管理岗位任职经历。

8．身体健康。

（二）具体要求

除具备上述基本条件外，部分岗位的具体要求条件见附表。

三、公开选拔的程序

1.报名

（1）公布岗位、任职基本条件和具体要求。

（2）填写《公开选拔报名登记表》（打印件一式2份），到校党委组织部报名登记。

（3）报名人数不足2人的岗位，本次不进行选拔。

（4）每人限报2个岗位。

2.资格审查

党委组织部对报名人员进行资格审查，经有关会议研究决定后，确定各岗位进行公开民主测评人选。

3.民主测评

召开大会，在一定范围内对符合条件的各岗位报名人员进行民主测评。

4.确定考察对象

对民主测评情况统计汇总，校党委常委会根据测评情况研究确定各岗位考察对象。

5.组织考察

成立考察工作组，发布考察预告，对各岗位考察对象在一定范围内进行考察。

6.决定任用

（1）党委组织部将考察结果报告校党委。

（2）校党委常委会议讨论，票决产生拟任（聘）人选。

（3）任前公示，在校园网对拟任人选进行公示，接受监督。

7.廉政谈话

公示无异议的，由纪检部门会同组织部门进行任职廉政谈话。

8．发文任用

本次聘任的副处职领导干部聘（任）期至2010年6月，并实行半年试用期，试用期满按照试用期考核办法进行考核。

五、时间安排

1．1月10日前，发布公开选拔岗位、条件，完成个人报名工作。1月9日全天集中报名，个人同时提供报名表电子版。

2．本学期末，完成资格审查，研究确定进行民主测评的初步人选。

3.下学期开学后，根据党委工作部署，进行民主测评和组织考察、决定任用等工作。

正处职岗位及具体条件

序号

岗    位

具体条件

1

研究生院副院长

专职管理岗位，硕士以上学位，中共党员。

2

实验室管理处处长

专职管理岗位。四级教授可参加报名，须转岗全职从事管理工作。

3

校友会（校友基金会）秘书长

 

4

图书馆党总支书记

 

5

葡萄酒学院党委书记

 

副处职岗位及具体条件

一、党群系统（7个）

序号

岗    位

具体条件

1

党委校长办公室副主任

35岁以下，文字功底较好。

2

党委组织部副部长

熟悉党务工作，有一定的理论水平和文字功底，担任过党内职务。

3

党校副校长

有一定的理论水平和文字功底，担任过党内职务。

4

团委副书记

35岁以下，有学生工作经历。

5

葡萄酒学院党委副书记

有学生工作经历。

6

创新实验学院党总支副书记

35岁以下，硕士以上学位，有学生工作经历。

7

资产经营公司党委副书记兼纪委书记

 

二、行政处室、事业单位、附属单位（11个）

序号

岗    位

具体条件

1

科研处副处长

硕士以上学位，有科研管理工作经历。

2

国际合作与交流处副处长

熟练应用一门外语，有国外学习工作经历。

3

实验室管理处副处长

硕士以上学位，熟悉实验室管理工作。

4

基建处副处长

有工民建本科以上学历。

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