我院开展系(所)考核工作
作者: | 发布日期:2009-03-13 | 阅读次数:
3月12日,我院召开专题会议对学院的系(所)、办公室等7基层单位进行考核。学院党政领导、系(所)主任、党政综合办公室主任参加了会议。
本次考核目的是为了规范系(所)管理、强化集体观念和参与意识,形成积极向上的院风院貌。根据《人文学院教职工日常管理暂行规定》,考核主要通过对系(所)承担的教学任务、发表的论文、出版的著作、承担的课题以及参加学校、学院组织的各种会议、报告、活动等统计情况进行比较。最后学院党政领导、系(所)、办公室主任通过评议、投票的形式确定优秀、合格、不合格单位,对优秀系(所)予以表彰并发放奖励金;对合格单位发放活动金;对不合格单位责成其限期整改。经过评委评议和投票,最后选出中国农业历史文化研究所为学院2008年度优秀系(所),其余均为合格。
对系(所)、办公室进行考核,是学院加强院(系)二级管理的一项重要举措。同时学院在创收经费非常有限的情况下,每年拿出一定的资金用于奖励,是为了提高学院教职员工关注学院、勇于参与学院各项活动的积极性,形成一种“以院为家、以院为荣、学院发展、休戚与共”的追优赶超的氛围,共同为学院的发展做贡献。