我院“领导力学院”之大学生职场特训营圆满结束

    结构化面试我们该如何准备？面试中无领导小组讨论如何展开？11月16日--17日，人文学院领导力职场特训营在北绣山拉开帷幕。学院邀请睿成教育主讲人宋词老师为学生进行了精彩的就业指导。宋老师理论讲授和模拟点评相结合，使到场的同学们获益匪浅。全校200多名本硕同学参与了此次活动。

授课活动持续一天半，分为面试礼仪、简历制作、结构化面试和无领导小组讨论四个部分。第一天的授课活动中，宋词老师分析了当前就业现状，讲解了企业选择及面试知识，包括制作简历、面试礼仪、面试题型等。着重介绍了企业招聘人才的三个标准：第一是态度，态度决定一切；第二是能力，着重通过笔试和面试考察；第三是经验,有经验者优先，建议在校大学生能积极主动投入到就业实践活动中去。

在结构化面试授课中，宋老师从自我认知及岗位匹配性类、计划组织协调类、沟通协调类、解决问题类、综合分析类五个方面，结合生动的实例，向同学们介绍了结构化面试的具体题型及答题思路。并对“自我介绍、为何报考、考上后如何开展工作”三方面问题提出了切实可行的指导和建议。最后，宋老师作为面试考官为同学们进行了结构化面试的模拟演练，并结合几位同学的面试表现强调了面试过程中应注意的细节问题。

    在无领导小组讨论授课中，宋老师首先介绍了该面试形式的题型流程、评价标准、实践技巧等相关知识，阐述了无领导小组讨论中同学们扮演的各类角色，如领导者、时间控制者、记录总结者等。随后，一场真实紧张的无领导小组讨论拉开帷幕。八位面试同学就“在海上救生筏中应选择哪五件救生物品”展开自我陈述和小组讨论。面试同学们现学现用，热烈讨论，掌握技巧，把握角色，最后达成统一意见。最后宋老师对参与者的表现做了详细点评。

活动后，同学们纷纷表示此次讲座和模拟招聘系统全面、实用有效，不仅为未来的求职应聘积累了知识，同时为今后的努力指明了方向。

此次活动系人文学院大学生“领导力学院”重要环节和必修核心课程，旨在通过学校环境和社会环境的无缝对接，营造良好的就业氛围，同时通过模拟招聘等体验式教学，让学生逐步接触职场竞争，帮助并带动学生群体在日趋严峻的就业环境中，合理定位，提前准备，以丰富的知识积淀为竞争资本、以未雨绸缪的应聘技能为竞争武器，沉着应对社会的考验。

人文学院大学生领导力职场特训营现场

结构化面试

无领导小组讨论

评委认真评判