加强班主任队伍建设 提升担当作为的本领

为加强本科生班主任队伍建设，提升学生工作水平和能力，8月13日，2019级召开夏季学期班主任工作研讨会。学院党委书记王德连、副书记侯东丽，辅导员刘树宇、班主任参加研讨会。

会上，集体学习了学校《夏季学期开学后学生疫情防控管理工作安排》《违规违纪学生严管厚爱实施办法》、学院《就业工作实施办法》等制度文件。侯东丽就加强疫情防控期间学生管理，关心关爱特殊群体学生，常抓常促学风建设，全程化就业指导，文明教室、文明宿舍创建等工作做了安排；对2020届毕业生就业工作、学风建设主要指标、学生工作存在的难点不足等进行了汇报。

2020届班主任周岑银应邀做了经验分享，他从围绕学生、关照学生、服务学生三个层面分享了四年班主任工作的感悟，他指出“思想重视是班主任工作的前提保障、用‘情’交流是班主任工作的有效途径、家校联动是班主任工作的延伸拓展、信息共享是班主任工作的强力助手”。分享结束后，与会班主任就学生工作中遇到的困难和疑惑进行了交流。

王德连对疫情期间班主任能够创新形式、主动担当，顺利完成学生返校等工作表达了感谢，并就做好当下学生工作做了四点要求：一是提高政治站位，关键时刻凸显班主任队伍责任担当，不打折扣完成好职责使命；二是回归学生工作本质，将学风建设作为班级工作重心常抓不懈；三是巧用方式方法，充分理解新时期学生特点，多用“曲线”、“折线”解决学生工作存在的困难；四是抓好工作重心，用好学生干部这一有力抓手，发挥优秀学生榜样力量，培育风清气正的班风。

定期检视问题、定期工作研讨是抓好班主任队伍建设的重要举措，学院将继续以提升本领为着力点，建设一支政治强、业务精、作风正的班主任队伍，切实提高学生工作能力和水平。