2022届毕业生就业招聘信息（36）
德必2022届校园招聘信息
德必集团(股票代码:300947)，专业致力于成为中国领先的文科创产业全价值链服务商。经过多年发展，德必集团目前已在上海、北京、杭州、南京、苏州、成都、长沙、西安、合肥，以及美国硅谷、意大利佛罗伦萨等十余个城市成功签约数十个文化创意产业园区，成功吸纳了一批批优秀的文科创企业入驻，实现了产业集聚和生态闭环。德必集团还率先推出“轻公司生态圈”发展战略，为园区内外企业的连接、企业与人的连接、人与人的连接提供平台，构建了一个彼此信任、深度相连、共创价值的未来“森林”。
招聘职位：
园区运营管培生（杭州）
工作职责：
a.客户服务：园区客户日常对接（走访、报修、投诉处理等），维护客户发展动态；
b.二次招商：对接、开发招商渠道，客户换租；
c.社群活动：策划、组织园区主题社群活动；
d.其他运营工作：内外部接待会务（政府、企业等）、供应商对接管理、园区基础设施管理等。
任职资格:
a.2022届毕业生，专业不限，有社会实践和学生活动组织经验优先；
b.具有扎实的专业知识技能和良好的心理素质，原则性强；
c.具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神。
园区运营管培生（上海）
工作职责：
a.客户服务：园区客户日常对接（走访、报修、投诉处理等），维护客户发展动态；
b.二次招商：对接、开发招商渠道，客户换租；
c.社群活动：策划、组织园区主题社群活动；
d.其他运营工作：内外部接待会务（政府、企业等）、供应商对接管理、园区基础设施管理等。
任职资格:
a.2022届毕业生，专业不限，有社会实践和学生活动组织经验优先；
b.具有扎实的专业知识技能和良好的心理素质，原则性强；
c.具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神。
招商咨询管培生（苏州）
工作职责：
a.客户服务：园区客户日常对接（走访、报修、投诉处理等），维护客户发展动态；
b.二次招商：对接、开发招商渠道，客户换租；
c.社群活动：策划、组织园区主题社群活动；
d.其他运营工作：内外部接待会务（政府、企业等）、供应商对接管理、园区基础设施管理等。
任职资格:
a.2022届毕业生，专业不限，有社会实践和学生活动组织经验优先；
b.具有扎实的专业知识技能和良好的心理素质，原则性强；
c.具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神。
CEO**理（上海）
工作职责：
a.日程管理：负责完成董事长日程安排，确保重点日程按时保证；
b.文字工作：配合秘书处总经理完成董事长要求的各项工作记录及重要场合发言整理；
c.会议工作：配合秘书处总经理完成集团各类重要会议的组织和实施；
d.董事长办公室其他日常工作，包括但不限于接待、陪同外出会谈等。
任职资格：
a.2022届毕业生，优秀的逻辑思维能力；
b.具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神；
c.办公软件操作熟练，有社会实践和学生社团工作经验优先考虑。
更多职位信息请点击链接查看：
http://2022.yingjiesheng.com/dobechina/jobs
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浙商银行总行金融科技部2022校园招聘启事
浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日，在香港联交所上市（股票代码：2016）；2019年11月26日，在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。
作为一家“00后银行”，我行成立至今凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位，市场化的灵活机制，独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调快速发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。截至7月末我行已设立279家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》(The Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top1000WorldBanks2021)”榜单中，按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
总行金融科技部负责全行金融科技的建设规划，研究和确定全行信息系统的建设模式和新技术应用，制订金融科技管理制度及技术标准规范，统筹管理全行产品研发、运行生产和信息安全工作，坚持深耕金融科技沃土，践行科技引领转型，领先探索区块链、大数据、物联网、机器学习、云计算、生物识别等前沿技术与银行业务的融合，打造强大的技术支撑平台，提升数字化和专业化能力，获得国内外创新奖项且拥有多项金融科技专利，树立了领先的金融科技创新品牌形象。
现因浙商银行金融科技部发展需要，启动2022联合校园招聘，发现不一样，选择不一样，让年轻选择年轻，热忱欢迎境内外优秀同学加盟！
招聘对象及要求
境内外高等学校2022届全日制大学本科及以上学历应届毕业生：
1.境内院校学生：2022年1月至2022年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，正常参加当年就业派遣（以毕业证为准）；
2.境外院校学生：2021年1月至2022年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证（以学位证为准）。
所有毕业生须在2022年7月底之前报到（境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认**理报到手续）。
注：以同一学历参加我行2021校园招聘但未被录用的，不在本次招聘范围内。
招聘基本条件
（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
（三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；
（五）符合浙商银行亲属回避要求。
招聘流程
资格审查->笔试->一面->二面->体检->录用->签订协议
报名方式
（一）方式1（电脑端）：登录浙商银行招聘门户网站http://zp.czbank.com.cn，进行简历完善并对照岗位投递简历；
（二）方式2（手机端）：扫描下方二维码，关注“浙商银行”微信公众平台，查阅“招聘&服务”-“校园招聘”，完成在线简历填写和岗位投递。
简历接收截止日期
2021-11-30
应聘须知
（一）宣讲会、笔试、面试、体检等相关通知将通过浙商银行微信公众号、招聘门户网站“最新动态”等方式发布，请同学们持续关注并保持手机畅通，以免错过重要的招聘信息。
（二）本次招聘不收取任何费用。
（三）金融科技招聘咨询电话：0571-57192678/57190608，网申技术支持电话：029-61832527。
（工作时间:工作日8:30-11:30，14:00-17:30）。
来源链接：
https://zp.czbank.com.cn/zpweb/planController/gotoIndex.mvc?pageType=1
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中国工商银行陕西省分行2022年度秋季校园招聘400名人员公告
中国工商银行陕西省分行是中国工商银行在西北地区最大的一级分行，下辖11个二级分行。依托工商银行集团作为全球最大银行的综合实力和国际化优势，工商银行陕西分行主动适应陕西经济“追赶超越”新部署，切实扛起国有大行的社会责任担当，坚持以新金融、新服务全力支持全省重大战略、重大改革和重大工程的金融需求，支持“一带一路”和陕西自贸区建设，助力陕西打造内陆改革开放新高地；统筹推进小微企业、精准扶贫、“双创”及民生等领域金融服务，做实做活普惠金融，有效发挥了支持陕西经济高质量发展的主力军作用。工商银行陕西分行始终以建设“客户满意银行”为宗旨，在全省设立了450余家营业网点，服务网络覆盖全省，同时倾力打造“金融+生活+商务”的互联网金融服务平台和线上线下一体化服务模式，全面构建“智慧银行”服务体系。
为打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业优秀分行，我行始终坚持人才兴行理念，一贯践行人才强行战略。中国工商银行陕西省分行，诚挚欢迎全国优秀青年学子加盟，一展雄才，与中国工商银行陕西省分行同进步，共发展！
一、招聘机构
中国工商银行陕西省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。
三、招聘岗位（400人）
（一）海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。新员工录用后将统一安排至基层营业机构进行2-3年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应管理岗位或省行本部专业类岗位工作。
（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入各行本部相应岗位工作。
（四）科技菁英计划。主要为我行甄选用户研究、产品设计类专业人才，目标定位成为平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等方面的金融科技专业人才。新员工录用后将结合工作需要直投到招录机构相应岗位参加工作，或安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入招录机构相应岗位工作。
（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
新员工报到后，分配到就业协议书中确定的工商银行陕西分行所辖机构工作，具体招录机构及地区请详见附件1《陕西分行2022年度秋季校园招聘机构及地区》。招聘到定向支行的员工正式录用后须在定向支行工作不少于5年。
五、招聘条件
我行具体招聘岗位及条件请详见附件2《陕西分行2022年度秋季校园招聘岗位及条件》。
六、宣讲会安排
我行将于9月上旬启动2022年度秋季校园招聘宣讲会，敬请关注，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
七、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行陕西省分行对本次招聘享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：shanxizhaopin@xx.icbc.com.cn（请勿投递简历至此邮箱）
联系电话：029-87602176，029-87602472
来源链接：
https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000004487005