2022届毕业生就业招聘信息（37）
西藏自治区投资有限公司2022年招聘公告
一、公司简介
西藏自治区投资有限公司是经自治区人民政府于2008年1月批准设立的国有独资有限责任公司，注册资本金为30亿元。公司定位为西藏自治区从事金融投资、股权投资和建设投资的综合类投资公司。主要经营范围为股权投资，包括信托、证券、基金、银行、保险等金融企业股权投资；全区重点产业投资开发，包括能源、航空、矿业、藏医药、食饮品、房地产、高新技术产业、民族手工业等不同领域；建设投资包括服务自治区基础设施建设、服务公司自身发展、地产项目的市场化投资、物业持有及管理三大类型。
近年来，在自治区党委、政府的正确领导下，在自治区财政厅支持下，经过投资公司全体员工的共同努力，实现了从小到大、由弱到强，资产规模增长至118.32亿元，发展成为区内大型综合类投资企业。公司自成立以来立足区内经济产业发展，积极布局金融、基础交通、文旅等区内重大产业方向，投资组建了七家金融持牌企业、三家类金融企业、两家航空、六家酒店等重大企业
公司不断建设企业文化，逐渐形成了以“敬业奉献、开拓创新、稳健谨慎、团结协作”为核心价值的企业文化建设目标。公司充分发挥以投资促进区内产业发展、调整产业结构的平台作用，为推动新时代西藏的长足发展和长治久安做出应有贡献。
二、招聘基本要求
1.拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结，遵守国家法律法规，在以往的学习、工作单位有良好的品行、教育和业绩评价记录。
2.政治立场坚定，具备较强的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.取得境外学历学位证书者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（届别认定以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书年份为准）。
4.认同公司企业文化，身心健康，能够适应高原环境并可长期在藏工作。
5.业务岗位具有投融资类、财务管理类从业经验者，持有CPA/CFA等证书者优先考虑。
6.自愿服从集团规划及有关配置安排。
7.符合招聘岗位任职条件。
三、招聘岗位
本次招聘7个岗位，均为西藏自治区投资有限公司岗位。工作地点在拉萨，具体信息如下：
1.集团财务中心财务分析岗1名
岗位职责：
负责对集团财务运行情况进行监督分析，为集团经营发展提供财务信息并形成分析报告，为领导层决策提供专业支持；
负责集团财务报表与合并财务报表的分析、呈报工作，以及集团各下属公司财务状况的分析工作；
收集、整理、审核和分析集团及所属全资、控股子公司财务数据，编制集团年、季、月度各类财务会计报表和财务分析报告；
监测分析公司生产经营活动和财务计划执行情况，向公司提出合理化建议；
指导、监督集团所属全资及控股子公司财务分析工作。
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）经济、金融或会计等相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）具有3-5年数据分析、财务管理及分析审计工作经验；
（3）对经营有很高的商业洞察力和敏感度；逻辑清晰，拥有优秀的计划与分析能力；
（4）受过财务管理及会计等方面的专业培训。CPA、CMA、中级会计师等资格优先；
（5）熟练使用各项数据整理分析工具如SQL、BI、SPSS等，熟悉财务软件系统如SAP，金蝶，用友等，具备较强的数据敏感性。
2.集团财务中心融资管理岗1名
岗位职责：
（1）负责融资方案的编制、业务对接及合同审查等相关工作；
（2）负责公司具体融资跟踪、放批、放贷等工作；
（3）负责融资资金及还本付息台账登记，协调落实支付贷款利息和归还贷款本金计划；配合银行的贷后管理、集团发债相应的信息公告、跟踪评级等工作；
（4）建立与维护公司和各大银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等的合作关系，畅通融资渠道；负责各金融机构、驻外机构来公司考察调研的业务接待工作。
（5）负责协调与工商、税务、证券管理部门及会计师事务所等其他资金相关联单位的关系，营造良好的融资环境；
任职要求：
（1）经济、金融或会计等相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）具有3年以上金融机构或大型企业集团金融、资金工作经验；
（3）有基金从业资格证或CPA、CFA等相关证书；
（4）良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力、文字表达能力，为人正直、责任心强、充满正能量、工作踏实细致、保密意识强；
（5）熟悉金融市场和主要融资工具，具有较强的金融驾驭能力；
（6）具有筹融资经验、股权收购、企业并购重组经验者优先。
3.集团财务中心税务统计岗
岗位职责：
（1）办理日常税务相关事务，包括申报、年检等工作，协助监督、检查公司税务法规执行情况；
（2）发票和收据的购买、使用，并对其领取、存档进行登记管理；
（3）编制税务、统计等对外报表；；
（4）根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；
（5）完成税务相关工作；
（6）完成财务相关统计报送工作。
任职要求：
（1）具有初级及以上职称；
（2）良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力、文字表达能力，为人正直、责任心强、充满正能量、工作踏实细致、保密意识强；
（3）具有税务相关岗位3年以上工作经验者优先。
4.集团风险管理部风险管理岗2名
岗位职责：
（1）根据部门工作计划和要求，负责公司风险管理工作，通过对风险点的梳理、识别，制定风险防范措施，监督执行，避免和防范经营风险；
（2）组织建立、健全集团风险管理体系；
（3）组织对投资项目在立项论证、尽职调查、决策审批、谈判签约、投资退出等环节的风险进行论证与识别；
（4）针对投资项目和经营管理中的重大风险，提出防范、化解和处置措施建议，监督责任主体执行风险管理的决策事项；
（5）组织建立风险管控模式及负面清单等；
（6）组织集团内部控制的管理与实施。
任职要求：
（1）法律、金融等相关专业本科及以上学历，年龄30周岁以下；
（2）熟悉内控及风险管理等相关法律法规、准则和程序，掌握内控及风险管理管理专业知识，熟悉公司内控及风险管理流程；
（3）熟悉掌握专业知识（包括法律知识、业务知识、财务知识、行业知识）以及实践能力（熟悉公司的风控制度、了解市场行情、扎实的业务素质和良好的沟通技巧；
（4）具有良好的分析和判断能力、一定的观察能力、预见能力及风险识别能力，以及较强的抗压能力、应变能力、逻辑分析能力和洞察力。
5.集团审计部审计员2名
岗位职责：
（1）拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；
（2）拟定具体项目的内审方案和工作计划、资料收集等，编写审计工作底稿，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
（3）负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；
（4）督促跟踪审计结论和建议的落实；
（5）依据审计计划，组织实施针对公司本部以及下属公司的财务收支审计、内控审计、管理审计、专项审计以及领导人员经济责任审计、离任审计等；
（6）整理审计资料，建立并管理审计档案。
（7）其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。
任职要求：
（1）会计、财务、审计、法律、金融等相关专业本科及以上学历，年龄30周岁以下；
（2）具有较强的口头表达和书面写作能力、团队协作能力及良好的职业道德、敬业精神、保密意识;
（3）熟悉并掌握内部审计、会计准则、内部控制、风险管理、税务、等相关法律法规、准则和程序，掌握审计专业知识，熟悉企业日常业务循环的工作及内审流程;
（4）熟悉使用office等办公软件、ERP、财务操作软件;
（5）具有中级及以上会计师、审计师职称，持有CPA或CIA等相关资格证书者优先;
（6）能适应因工作需要的出差安排。
（7）具有3年以上大型企业内审、内控(或流程)管理或会计师事务所审计工作经验者优先。
6.集团战略运营部战略规划运营岗1名
岗位职责：
（一）战略研究与规划管理：
（1）收集、整理、分析外部宏观经济形势、市场走向、政策导向等信息；
（2）进行集团重大课题调查研究及国企改革研究工作；
（3）根据集团发展要求，对集团拟进入产业领域提出合理化建议方案；
（4）协助领导制定集团战略管理的工作制度和操作流程，并组织实施；
（5）根据集团发展需要，协助领导组织公司进行发展战略研究，编制集团中长期发展战略规划；
（6）跟踪集团中长期发展战略规划的实施情况、定期评估，并提出调整建议；
（7）监督子公司（集团各部门）中长期发展战略规划（职能战略规划）的编制与实施；
（8）根据安排进行集团重点课题与方向的研究。
（二）经营计划管理：
（1）根据集团战略规划，制定集团年度经营目标计划并对经营目标计划进行分解与下达；
（2）对集团及下属单位经营目标及完成情况进行跟踪、督导和检查；
（3）负责集团运营分析报告编制，开展运营分析，并对经营情况进行监测、统计、分析、总结和综合评价；
（4）负责下属各版块资源整合、调动和协调工作。
任职要求：
（1）金融、法律、管理、统计等相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）熟悉战略规划相关的知识、熟悉战略管理相关制度及流程、逐步了解集团各业务板块发展情况；
（3）具有较好文字功底、良好的分析、判断和应变能力、一定的抗压能力和统筹能力；具有较好战略视野及规划能力；
（4）具有3年以上战略规划相关工作经历优先。
7.集团战略运营部组织绩效岗1名
岗位职责：
（1）负责集团及各下属公司组织绩效目标的制定与分解；
（2）组织集团与各下属公司负责人签订组织绩效考核任务书；
（3）对集团及下属公司组织绩效实施情况进行监督与指导；
（4）对集团各部门及下属子集团经营绩效进行统计、分析与评定。
（5）协助、配合集团其他部门的相关工作；
任职要求：
（1）人力资源管理、统计、金融等相关专业本科及以上学历，年龄30周岁以下；
（2）熟悉组织绩效管理相关的知识；熟悉绩效管理相关制度及流程；逐步了解集团各业务板块发展情况；
（3）具有较强规划能力、较强的沟通协调能力，良好的分析、判断和应变能力；
（4）具有3年以绩效管理相关工作经历优先
四、招聘程序
按照报名、初选、笔试（1轮）、面试（2-3轮）、体检、公司审批、背景调查、公示、试用、录用等程序进行。
五、报名方式
本次招聘仅接受非现场报名。
报名需要提供个人简历(电子版)和学历证、学位证、学信网学历学位认证、专业技能资格等证件（证书）扫描件。
压缩文件请按以下方式命名：姓名+报名部门+报名岗位（如：杨**+办公室+综合文秘），如申报格式不符或压缩文件不能正常打开，将不予接收简历。
报名材料请以压缩文件格式发送至指定报名邮箱，邮箱地址：tzgsrlzyb123@163.com，邮箱主题请请按以下方式命名：姓名+报名部门+报名岗位（如：杨**+办公室+文秘）。
六、其他事项
1.报名应聘者应对提交材料的真实性负责。
2.所有报名材料，恕不退还本人。我们将对报名人员信息及资料严格保密。
3.报名应聘者应保持手机通讯畅通，以便通知面试、体检、录用等信息。
七、联系方式
西藏自治区投资有限公司党建工作部
联系人：陈先生
咨询电话：0891-6155533
来源链接：
https://scc.pku.edu.cn/employment_22e903457d7a46f2017dacc07bb62762_0.html
泰康人寿山东分公司2022年校园招聘(非销售）
一、企业简介
泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年，总部位于北京。2021年连续四年荣登《财富》世界500强。
泰康人寿始终坚持“专业化、市场化、规范化”的企业价值观，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念，致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。目前，泰康人寿在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。
泰康人寿坚持深耕寿险产业链，让保险闪耀人性的光辉，让生命的旅程流光溢彩。泰康人寿在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，致力成为新时代大民生工程核心骨干企业，“用市场经济的方式方法，全心全意为人民服务”。
2001年3月26日，泰康人寿山东分公司成立，20年来泰康人寿山东分公司深耕山东寿险市场，从小到大，由弱变强，锐意求索。目前已开设15家中心支公司（除青岛）、110家四级机构、176家乡镇网点，机构网络覆盖全省，累计实现保费收入1226亿元，累计服务客户623万人，累计理赔72.73万人次，累计理赔金额33.1亿元，充分发挥了“社会稳定器”的作用。
泰康人寿山东分公司连续18年获得第一分公司荣誉，将坚定推进大民生、大健康、大幸福工程，欢迎有志人士加盟泰康，联手铸就未来！
二、招聘对象
2021届或2022届本科、硕士毕业生
三、招聘岗位
所有岗位均是正式内勤编制，非销售类。
（一）分公司招聘岗位（工作地点：济南）
1、培训管理岗（2人）
岗位要求：金融、保险、经济、市场营销、师范类、管理类等相关专业优先
岗位职责：认同公司文化、了解公司战略，对公司代理人进行培训辅导，根据业务节奏制定业务方案。
2、企划督导岗（2人）
岗位要求：金融、保险、经济、市场营销、师范类、管理类等相关专业优先
岗位职责：认同公司文化、了解公司战略，根据业务节奏制定业务方案。督导业务，对接总公司方案，上接下引助力公司指标达成。
3、人力资源岗（1人）
岗位要求：人力资源、市场营销、新闻？告媒体相关专业优先
岗位职责：认同公司文化、了解公司战略，宣传公司文化、战略，对内部员工进行绩效考核、绩效制定，员工关系处理及员工晋升。
4、信息技术岗（1人）
岗位要求：计算机类、数学、统计学相关专业优先
岗位职责：认同公司文化、了解公司战略，大数据处理、研究。
5、财务管理岗（1人）
财会类相关专业优先
岗位职责：认同公司文化、了解公司战略，财务报销、审核。
（二）中支招聘岗位（工作地点：全省15地市，不含青岛）
1、组训岗（20人）
岗位要求：专业不限
岗位职责：认同公司文化、了解公司战略，对外勤代理人进行培训、管理，负责外勤代理人业绩追踪，对接分公司方案。
2、综合内勤岗（10人）
岗位要求：专业不限
岗位职责：认同公司文化、了解公司战略，对外勤代理人进行管理，负责外勤考核。
四、公司福利
五险两金、补充商业保险、午餐补助、带薪年假、公费旅游、司庆奖金、取暖降温费、节日礼金、？日礼金、定期体检、员工制装等丰厚待遇
五、联系方式
联系人：姬老师
联系电话：0531-81757226
工作地点：山东15地市（不含青岛）
简历投递方式：邮箱hrshandong@taikanglife.com
来源链接：
https://jobcareer.sdu.edu.cn/eweb/jygl/index.so?modcode=jygl_zpxxck&subsyscode=zpfw&rklx=jyw&lmxhV=0402&type=ssoZxzpView&id=6gNb2t4HsdpNYzddvvf1WX
南洋商业银行2022校园招聘信息
南洋商业银行有限公司(“南商”)于1949年12月14日由庄世平先生创办于香港，于2016年成为中国信达资产管理股份有限公司的全资附属机构。南商始终秉承“以客为先、以礼待人”的服务宗旨和“信誉第一、服务至上”的服务原则,以立足香港、背靠祖国、面向世界,服务各地客户为己任。经过70余年的发展，南商已成为一家具有相当经营规模和实力的香港注册银行，在香港拥有41家分支行。
南商于1982年在深圳经济特区设立第一间内地分行，为香港和内地的客户提供跨境金融服务，是新中国成立后第一家在内地经营的外资银行。2007年12月14日，南商将其在内地的分支行改制为外商独资商业银行,成立南洋商业银行(中国)有限公司，总部设于上海。截至目前，南商(中国)在北京、上海、广州、深圳、汕头、青岛、杭州、无锡、成都、南宁、海口、大连、苏州、合肥、武汉等地区均设有分支机构。目前网点数量已达到15家分行23家支行，重庆分行作为第16家分行正在筹建过程中。
南商银行以“服务专业，区域最佳”为愿景，以改革促创新、以专业促效益，力争通过做强专业、做优特色，形成核心竞争力。在加入信达集团后，依托综合金融集团的协同运营，以企业金融服务为重点，以资管业务和财富管理为亮点，以金融同业业务为支点，以跨境金融服务为特点，实现跨越式发展，成为市场上领先的商业银行。
招聘职位：
总行管理培训生
培养方向：
总行部门经营管理后备人才。
招聘单位：
（1）管理培训生（金融科技方向）：总行资讯科技部、数据治理办公室。（2）管理培训生（公司金融方向）：总行公司银行部、贸易金融部、战略客户部。（3）管理培训生（个人金融方向）：总行个人金融及财富管理部、创新及普惠金融部、个金风险内控部。（4）管理培训生（风险内控方向）：总行风险管理部、授信审批部、法律及合规部、稽核部。（5）管理培训生（职能支持方向）：总行财务部、人力资源部、运营管理部、总裁办公室等。
分行业务培训生
培养方向：
分支行营销类和职能支持类岗位专业人才。
分行柜员岗
培养方向：
分支行柜面及运营类业务专业人才。
更多职位信息请点击链接查看：
http://2022.yingjiesheng.com/ncb/
招聘条件
2022届本科及以上学历应届毕业生。
1、管理培训生要求硕士及以上学历，且本科、研究生均就读国内外一流高校。2、金融科技方向要求计算机、软件工程、应用数学、电子信息管理、通信、自动化等相关专业。
综合素质较好，内驱力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神。
诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。
申请南商（香港）岗位的，香港居民优先。
来源链接：
http://2022.yingjiesheng.com/ncb/