2022届毕业生就业招聘信息（34）

四川省广元市关于2021年第十四批公开引进305名高层次人才的公告

为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实市第八次党代会部署，精准招引一批急需紧缺专业人才，助力高质量发展，经市委、市政府同意，决定开展第十四批高层次人才引进工作。现就有关事项公告如下。

一、引进计划

本次公开引进高层次人才305名，其中市直属事业单位公开考核招聘217名、企业公开招聘88名，岗位情况详见附件。

二、引进对象和条件

符合岗位条件要求的各类人才（不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员）均可报名。其中，2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动；

3．具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识；

4．具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；

5．具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1．符合岗位规定条件的全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的研究生。

2．年龄要求见附件，年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日（2021年12月3日），如：35周岁及以下，出生时间应为1985年12月3日及以后。个别特殊人才经市人才工作领导小组研究后可适当放宽。

3．海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3．尚未解除党纪、政务处分的；

4．曾被开除公职、被辞退的；

5．失信人员在记录期内的；

6．拒绝、逃避征集，拒服兵役的；

7．违反有关规定不适宜报考的。

三、引进方式和程序

本公告面向社会公开发布，采用公开考核招聘方式。市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局将组建招才引智宣讲小组，分别到成都、兰州等地高等院校开展2021年“广纳英才·元来有你”引才月活动。

（一）宣讲活动

1.主场活动。暂定12月16日15:00—16:00在成都理工大学开展，地点：第九教学楼（西区）国际学术报告厅。如有变化，另行公告。

2.分场活动。在兰州交通大学、西北师范大学、四川师范大学、电子科技大学、西南交通大学、西华师范大学、西南医科大学等举行分场宣讲活动，具体时间地点见相关高校就业网站公告。

（二）公开考核招聘

在广元市城区组织开展事业单位公开考核招聘工作。

1．网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为2022年1月5日18:00。报名网站为广元人才网人才引进报名系统（www.cbrcw.com/Introduction）。

报名人员须认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名，每人只能选报1个岗位。按照网络提示要求使用居民身份证号码进行报名，真实、准确填写报名登记表，上传本人近期免冠正面证件电子照片，非2022年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片，要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200KB以下。

2．资格审查。由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查，对审查合格人员通过手机短信发送邀请通知。接到通知的报名人员携带与报名条件相关的证件（资料），在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加考核。

3．公开考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试、技能测试等方式进行，具体安排以准考证为准。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。考核成绩低于70分（最低分数线）的，不予引进。

（三）后续环节

公开考核招聘工作完成后，及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。

1.考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，签订聘用意向协议书。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。市级主管部门党组（党委）根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，并通知交纳诚意金。

2．调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

3．体检。由用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补。

4．聘用。体检合格的拟引进人员名单在广元组工网、广元市人力资源和社会保障局官方网站公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。

（四）企业招聘

企业招聘由用人单位自行灵活组织。

四、政策待遇

根据《广元市高层次人才引进暂行办法》《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》，公开引进的高层次人才主要享受以下政策待遇。

（一）安家补助。一次性给予全日制博士研究生15万元、全日制硕士研究生8万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。

（二）工作补助。在广工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和全日制博士研究生1000元/人·月、副高级职称专业技术人才和全日制硕士研究生500元/人·月的工作补助，期限5年。

（三）编制管理。事业单位引进高层次人才坚持有编占编、无编调编的原则，使用“英才编制”，实行计划管理、调剂使用；在市人才交流中心设置一定数量的“流动编制”，专项用于企业引进硕士、博士等高层次人才。

（四）岗位聘用。在事业单位管理岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员；在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。在工作中表现特别优秀且符合相应条件的，按规定可提拔重用或调任为公务员。

五、特别提示

（一）人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市人力资源和社会保障局官方网站公告。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报名人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。

（三）资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消引进资格，责任自负。

（四）认真落实疫情防控期间会议、考试管理相关要求，请参加人员积极配合、严格遵守。

六、组织管理

本次公开引进高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下，由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局具体组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

本公告同时在广元组工网（www.gyzzb.gov.cn），广元市人力资源和社会保障局官方网站（srsj.cngy.gov.cn），广元人事考试网（gypta.e21cn.com），广元人才网（www.cbrcw.com）发布，由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局负责解释。

监督电话：（0839）12380、3263265

咨询电话：（0839）3314757

中共广元市委组织部

广元市人力资源和社会保障局

广元市人才工作领导小组办公室

2021年12月3日

宁波城建投资控股有限公司2021年12月招聘28名人员公告

一、公司简介

宁波城投公司成立于1999年12月，现有注册资本12.87亿元，主要业务有基建运维、城市更新、能源环保、商业服务。目前有富达股份、公建中心、华润兴光燃气等全资、控股、参股成员企业138家。作为我市城市开发建设的主力，城投与城市的发展休戚与共。承建了“五路四桥”（通途路西段、惊驾路—城庄路、机场路北延、南外环路东延、东外环路，明州大桥、外滩大桥、青林湾大桥、湾头大桥）等80%的城市快速路和地下综合管廊。持有并运营管理老外滩、天一广场、和义大道、江北万象城等达51万平方米最繁华的商业综合体；承担了月湖西区、莲桥街（第）及屠呦呦旧居、袁牧之故居、孙传哲故居、翁文灏故居、卢氏支祠等70%的历史文化街区和名人故（旧）居保护修缮和管理工作。经营全市80%以上的城市天燃气市场份额。

二、因企业发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员：

岗位名称	人数	学历	专业	招聘方式	其他要求
管培生	20	硕士研究生及以上	①财务审计5人：财务、会计、审计、法律相关专业；②投资管理2人：投资、技术经济、资产评估、金融相关专业；③行政管理3人：中文、新闻、人力资源、行政管理相关专业；④商业企划2人：商业管理、策划、市场营销相关专业；⑤工程管理4人：建筑规划设计、结构设计、安装类（给排水、暖通等）、工程管理、预决算、隧道工程、市政工程等专业；⑥软件开发4人：信息、计算机、软件工程相关专业	应届	1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品学兼优，综合素质高； 2、年龄30周岁以下（博士研究生放宽至35周岁），身体健康； 3、具有硕士研究生以上学历并授予相应学位（研究生或本科需为第一批本科院校），且2020年10月1日至2022年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生； 4、国外留学或国内高校与国外院校联合办学的毕业生，必须具有国家教育部学历认证中心出具的证明。位列ARWU、THE、QS世界大学排名前200名的国（境）外高校2020年10月1日至2022年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生。 5、素质要求：良好的分析问题、解决问题的能力；良好的沟通表达、组织协调能力；良好的团队协作精神、认同公司企业文化。
本级或下属子公司法务	2	全日制第一批本科及以上	法律相关专业	社招	1、35周岁以下，具有2年以上法律相关从业经验； 2、具有法律职业资格证书； 3、具备良好的学习能力、专业的分析能力，以及良好的人际沟通和组织协调能力； 4、有大中型企业部门负责人工作经验或特别优秀者可适当放宽年龄要求。
本级或下属子公司财务人员（主管、员工）	5	全日制第一批本科及以上	财务、会计、金融、审计相关专业	社招	1、35周岁以下，具有2年以上财务或金融管理从业经历； 2、具备良好的学习能力、财务分析能力，以及良好的人际沟通和组织协调能力； 3、主管及以上级别要求具备中级以上会计师职称或注册会计师资格证书； 4、有大中型企业部门负责人工作经验或特别优秀者可适当放宽年龄要求。
浙江城市数字技术有限公司副总经理（技术）	1	全日制本科及以上	数字、信息、计算机等相关专业	社招	1、40岁周岁及以下，具有高级专业技术资格； 2、有5年以上数字信息技术方面管理工作经验，3年以上大中型企业部门副职及以上管理岗位工作经历，有计算机、软件、信息化企业负责人任职经历者优先； 3、熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，对建筑数字化及智慧城市规划领域有深刻的见解和独到的认识； 4、具有较强的开拓创新能力、决策判断能力、经营管理能力和沟通协调能力。

三、招聘程序

1、报名时间：2021年12月14日至12月30日。

2、报名方式：将简历（应聘报名表）发送至邮箱：nbcthr@126.com后，点击链接https://www.wjx.cn/vj/tldbRZu.aspx如实填写信息（非常重要）。

电话：0574-89289842，联系人：杨女士。

3、初审：根据报名情况，结合岗位要求，进行资格审查；初审后，确定参加面试（笔试）人员，并电话或邮件形式通知面试（笔试）时间和地点。

4、复审：面试当天需出示本人身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行审查（应届生除外）。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

5、拟录用人员将在网站进行公示，并通过电话或邮件形式告知。

四、注意事项

1、申请报名前，请登录企业网站与公众号，详细了解企业基本情况，了解所申请岗位的条件要求，并具有强烈的就职意向。

2、所投递的简历需全面、如实地表述您的教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力。

3、请在简历中务必注明您的姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式等。

宁波城投期待您的加入！

公司网址：www.nbuci.com

附件：城投系统应聘报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2021/12/6/art_1229116730_3850210.html